Знаете, я вот прикидываю дальнейшие вероятные перспективы трудоустройства и заработка с позиций людей предпенсионного и приближающегося к таковому возраста (грубо говоря, от 45 до 59 лет). И с точки зрения простой человеческой логики прихожу к простому и весьма циничному выводу.

А именно - нынешний демографический кризис этим людям крайне выгоден. По предельно простой причине - меньше народа - меньше конкурентов на нормальные рабочие места.

Историческая аналогия - ситуация в Европе во второй половине 14 века после эпидемии Черной Смерти. Тогда на континенте вымело от четверти до трети народа и стоимость рабочей силы увеличилась в полтора-два раза. Феодалы и прочие крепкие хозяева скрипели зубами, а платили, ибо другой альтернативы у них не было.

Конечно, это дело пытались ограничить, в том числе и законодательно. Результат - целая серия восстаний (восстание чомпи во Флоренции, Уота Тайлера в Англии и ряд других). Их подавили, но свой гроб в крышку эпохи феодализма они вбили.

Точно так же и сейчас. Добавлю еще вот что. В те времена мастера не очень-то любили учить своих подмастерьев сверх того, что им по штату полагалось. Зачем им конкуренция?

И сегодня точно так же. Зачем людям названных мной категорий, что бы молодежь была грамотной и образованной? Наоборот, на ее нынешнем фоне работодатель всегда выберет куда более образованного и грамотного человека старшего возраста. Разумеется, если он достаточно работоспособен, но ту уже все от него зависит.

И в результате получается разрыв связи поколений, их преемственности. Вот что самое хреновое в итоге для общества.

"Пенсия - это зарплата за воспитание внуков и за сохранение преемственности поколений". И.В. Сталин.

А тут это нарушается. Впрочем, возможно, что некоторым этого бы и хотелось. В обществе, основанном на принципе "человек человеку волк и конкурент", это вполне естественно.

Да, и чем дальше, тем больше эти мысли будут приходит в голову другим. С вытекающими из этого последствиями. Это просто констатация факта.

• • 100
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5