То, что вчера (05 мая) произошло в Шереметьево, в очередной раз доказывает необходимость введения в России персональной ответственности чиновников за результаты своей работы.

Именно об этом в эфире радиостанции "Говорит Москва" в передаче "Экономика" сегодня заявил известный экономист Михаил Хазин:

...В нашей стране, в которой к регламентам всегда относились плохо, отсутствие личной ответственности чиновников ведет к катастрофе.

Экономист напомнил о том, что товарищ В. Христенко, некогда курировавший на высоком правительственном посту промышленность и энергетику в РФ, не понес никакой ответственности за то, что были закрыты проекты ТУ-334 и ТУ-204.

В результате сегодня у нашей страны фактически нет своей авиации. "Раньше бы он сел или был расстрелян", - подчеркнул Хазин.

Что интересно: если верить вездесущей "Википедии", то деда Христенко по линии отца (инженера на КВЖД) расстреляли в 1937 году, а его же деда, но по линии матери (главу заготовительной конторы) репрессировали за "вредительство".

Важный нюанс: в эфире передачи экономист провел опрос среди своих слушателей.

Он поинтересовался: считают ли они, что в России необходимо срочно ввести чрезвычайно жесткую систему персональной ответственности чиновников вплоть до тотальной конфискации личного имущества, а также имущества их родственников и уголовной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей сроком на 15-20 лет. Или это уже явный перебор?

Результат опроса впечатлил: 95% слушателей считают, что пора переходить к крайне жестким мерам. Только 4% из них уверены, что этого делать не стоит.

Однако есть реальная проблема, на которую обратил внимание экономист: в стране уже "выросло" порядка 2 млн. чиновников, которые не хотят ни за что отвечать. Что с ними делать?

Хазин убежден, что сегодня мы уже подошли к той ситуации, когда надо увольнять их всех. Даже, если один из ста чиновников окажется приличным, ничего не поделаешь: "лес рубят, щепки летят". Придется пожертвовать им. Иначе нельзя.

Иначе старые чиновники легко перевербуют новых. "Ведь новые люди, которые приходят на госслужбу, - заметил Хазин, - они ничего не знают". Им нужно время, чтобы понять как там все устроено, как оно все там работает, чтобы влиться в рабочий процесс.

Вот такая пища для размышлений...